Égalité de genre

Les politiques de mixité des effectifs, d’égalité professionnelle et de transmission de cette culture de l’égalité et de lutte contre les discriminations sont des axes pour lesquels l’INSA Toulouse se mobilise.

L’INSA Toulouse compte 35% de filles alors que la moyenne nationale des formations d’ingénieurs est de 26% (donnée CNISF 2010). L'école a été primé au concours national « Ingénieuses 2017 » dans la catégorie Prix de l’école la plus mobilisée.

La Fondation INSA Toulouse et l'égalité de genre

S’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et sociétale, l'égalité de genre est un enjeu prioritaire pour la Fondation INSA Toulouse.

  • attractivité des filières scientifiques auprès des collégiennes et lycéennes
  • mixité dans les spécialités
  • formation des élèves-ingénieurs aux enjeux de l'égalité de genre
  • réussite des étudiantes INSA Toulouse de la construction de leur parcours professionnel jusqu'à leur carrière d'ingénieur
  • événements thématiques pour sensibiliser et susciter des échanges au sein de la communauté INSA Toulouse

Le mécénat en action

Dans ce cadre-là, la Fondation INSA Toulouse propose et soutient plusieurs dispositifs :