Programme Ingénieur & Leader

Le leadership est un véritable enjeu pour les entreprises. Les cadres d’entreprises évoluent désormais dans des environnements complexes où le management responsable et collaboratif, l’intelligence relationnelle et le leadership sont des compétences et qualités recherchées.

Être acteur de ta carrière ? Développer un management inspirant & porteur de sens ? Anticiper et accompagner la conduite des changements dans l'entreprise ? Animé par des coachs professionnels, le Programme « Ingénieur & Leader » propose un parcours spécifique pour travailler la posture managériale et gagner en leadership.

Programme « Ingénieur & Leader »

  • une promotion de 20 étudiantes / étudiants formés par an
  • un parcours de 38h en 4ème et 5ème année, original et complémentaire au cursus ingénieur INSA Toulouse
  • un cadre pédagogique progressif, sur deux ans, pour accroître le niveau de compétences et favoriser l’employabilité sur des postes à dominante managériale
  • une lettre d’attestation de la Fondation INSA Toulouse validant la participation au Programme.

 

Les séminaires ont lieu sur le campus pendant les vacances scolaires en 4ème année et les samedis en 5ème année.

Calendrier promotion n°2

Session 1 « Etre consciemment compétent » : 28 et 29 octobre 2019

Objectif : favoriser l’introspection et le développement des ressources individuelles

Session 2 « Exercer sa légitimité » : 17 et 18 février 2020

Objectif : développer la confiance en soi et affirmer sa posture

Session 3 « L’innovation managériale » : 10 et 17 octobre 2020

Objectif : devenir le manager de demain

Session 4 « Coaching individuel » : stage (PFE) de 5ème année en 2021

Objectif : mentorer l'ingénieur sur sa posture de leader

Modalités de candidature

  • Ouvert aux élèves-ingénieurs, toute spécialité confondue, ayant validé leur 3ème année à l’INSA Toulouse en 2018/2019
  • Avoir réalisé sa mobilité à l’étranger ou la réaliser hors du calendrier des sessions indiqué ci-dessus
  • Sur dossier et entretien

 

Calendrier et processus de sélection

Le processus de sélection comprend deux étapes : une pré-sélection sur dossier et un entretien.

26 septembre : ouverture de l’appel à candidature

13 octobre : date limite de réception des dossiers

14 au 16 octobre : entretien des candidats présélectionnés

18 octobre : annonce des candidats retenus

 

Ce programme bénéficie du soutien de l'entreprise NGE.

Contact : fondation @ insa-toulouse.fr